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    公司新聞
    望江經合社惠民利民政策(2015年)

                                                 

            近年來,在董事會、監事會和廣大股民的共同努力下,全社各項事業都得到了健康穩定的發展,經濟效益逐年提高。合作社本著“發展成果與股民共享”的原則,歷年來出臺了以下福利政策:

         1. 為確保失地農民老有所依,02年起為可參加社會保險的股民繳納15年基本養老保險,15年基本醫療保險,11年起基本醫療保險調整為20年,不可參加社會保險的由合作社承擔退休金;

         2. 2003年起發放股民失業補助金,2006年修訂為“40、50”人員失業生活補助金(10年),13年起發放“失業”股民生活補貼金(暫定6年);

         3. 為年滿25周歲的股民每兩年提供一次體檢;

         4. 12年起發放2000元/人學習考察費;

         5. 12年起發放春節、端午節、中秋節三大傳統節日過節費各1000元/人,14年起增至2000元/人;

         6. 05年起為股民發放醫療補貼,05年起300元/人、09年起1000元/人、14年起2000元/人;

         7. 完善了對老年股民的關懷政策,實行老齡補貼(其中70周歲以上每年3000元/人、80周歲以上每年4000元/人、90周歲以上每年5000元/)在每年生日當月發放,并附200元蛋糕券;

         8. 股民亡故后,發放3000元撫恤慰問金;

         9. 對患重大疾病的股民實施困難幫助:a.股民因患重大疾病而生活困難(醫保規定的特殊疾病和規定病種),能享受重大疾病醫療困難幫助,其當年的慰問金為4000元;b.另其當年個人負擔符合醫保開支范圍的住院和規定病種醫療費(自理部分):當個人負擔在5千~3萬元,合作社給予補助30%;當個人負擔在3萬~5萬,合作社給予補助35%;當個人負擔在5萬以上,合作社給予補助40%,最高補助3萬元。c.村退休股民自負部分報銷70%。

          以上各項福利政策的實施,均按各項政策條例細則規定執行。

                                                                                                                                     杭州望江股份經濟合作社

                                                                                                                                          二O一五年五月

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